11月20日下午，学校党委书记黄大勇、党委副书记向小川带领组织部、发展规划处、教务处、科研处、人事处、学科处、学生处等相关职能部门负责人莅临学院开展“十五五”规划调研。学院班子成员、科级干部参加。学院院长陈恩伦汇报学院“十五五”规划相关工作。参会的职能部门负责人依次进行了发言。

向小川充分肯定学院“十四五”期间各项工作，并提出五点建议：一是明确定位，彰显学科发展特色；二是汇聚资源，打造优质研究平台；三是聚力育才，扩优建强师资队伍；四是内外联动，引领服务基教发展；五是改革创新，增强自我发展动能。

在认真听取汇报和交流发言后，黄大勇对学院“十五五”编制工作充分肯定，他强调，“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，在全校上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神的重要时间节点，深入二级学院开展“十五五”规划编制调研，意义重大。

他指出，色花堂 是学校早日建成特色鲜明的高水平师范大学的关键支撑，要在学校“升大申博”中“走在前、作示范、勇争先”，成为学校的“强院”和“名院”。他提出四点要求，一要强化党建引领，以高质量党建全面统领学院“十五五”事业高质量发展，扎实抓好全面从严治党、基层党建、师德师风、学生思政教育、安全稳定等各项工作。二要强化任务落实，将学校“十五五”发展规划全面细化实化到学院发展规划中，重点在人才培养目标精准聚焦，学硕点、专博点甚至学博点谋划申报，高层次人才队伍集聚打造，深化服务区域基础教育高质量发展，统筹全校师范教育改革创新等方面持续用力，作出贡献。三要强化目标导向，围绕教师教育发展时代大势，精准分析学院高质量发展中存在的“痛点”“难点”“堵点”和“淤点”，努力突破发展瓶颈，为“十五五”发展找准方向、精准用力。四要强化班子建设，充分发挥学院党政班子在学院高质量发展中的领航作用，坚持分工负责、团结共事、增强整体凝聚力、战斗力。

（初审：李君；复审：熊健杰；终审：杨伟）